Siegel, ekiplerinin ve yöneticilerinin kişisel ve motivasyonel gelişimi ile ilgilenen şirketlere danışmanlık yapma ve uygun programları geliştirme konusunda uzmanlaşmıştır.

Davranışsal analizler kişilerin iş ile ilgili durumlarda nasıl davrandıklarının gözlemlenmesi sonucunda ortaya konur ve buna bağlı olarak çalışanların ilgili yetkinlikleri geliştirebilecekleri “talebe özel eğitim programları” oluşturulur.

Talep edildiği takdirde, Siegel personelin tüm gelişim sürecini üstlenebilir.

Müşterilerimizin geri bildirimleri ışığında, Siegel ile işbirliğinin avantajları şunlardır:

Bilimsel Temelli İçerikler
Siegel herhangi bir teoriyi veya fikri empoze etmez. Ürünlerimizde kullanılan modeller, iletişim ve davranış bilimleri alanında etkinliği kanıtlanmış bilimsel araştırmalara dayanır.
“Insight Discovery” modelinin tememli İsviçreli ünlü psikiyatrist C.G. Jung’un çalışmalarına dayanır, daha sonrasında Andrew M. Lothian Dundee, Londra, Bristol ve Innsbruck üniversitelerinin işbirliği ile modeli geliştirmiştir. www.insighsworld.ch

Siegel bilimsel temelli yaklaşımlarının yanısıra, değerlendirmelerinde gerçekçi ve uygulanabilir bir bakış açısı sunar. Yetkinlik özelliklerinin hepsi aynı “geliştirilebilirlik” seviyesinde değildir. Bu özellikleri ne seviyeye kadar geliştirmenin mümkün olduğunu konuşarak, müşterilerimizin beklentilerini daima gerçekçi seviyede tutmaya özen gösteririz.

Konusunda Uzman, Tecrübeli Eğitimciler
Siegel eğitimci ve danışman kadrosu, eğitimini verdikleri seminerler konusunda ciddi bir bilgi ve tecrübeye sahip olmalarının yanısıra iletişim ve davranış bilimlerinde de uzmanlıkları bulunmaktadır.

Rekabette Avantaj
Eğitim programların kalitesini ve etkinliğini bir diğerinden ayırt etmenin giderek imkansızlaştığı günümüzde, Siegel eğitimleri satış ve satınalma ekiplerinize günlük hayatta, somut sonuçlar üretebilecek rekabetçi bir avantaj sağlar.

Yetenekleri Geliştirmek
Siegel eğitimleri boyunca katılımclıar, yapılan pratik egzersizler, rol oynama çalışmaları, detaylı geribildirimler ve süpervizörlük sayesinde kendi alanlarında yetkinliklerini geliştirirler. Arzu edildiği takdirde iyileşen performansın nasıl ölçülebileceği konusunda size yardımcı olabiliriz.

İçeride Liderlik Ağı Oluşturmak
Siegel şirket içi koçlar yetiştirme konusunda yapılandırılmış bir metod izler ve etkinliğin gelişimini izler. Bu metod size bütçe açısından rahatlama sağlayacaktır.

Arzu edildiği takdirde, Siegel iş ortaklarından spesifik eğitim programları için destek alır. Satış ve Satınalma konularında çok teknik ve spesifik eğitimler talep edildiğinde, Siegel bu eğitimleri iş ortakları ile birlikte yürütür.

1. Problem çözme ve kontrol alanındaki gelişmeye paralel iyileşmiş karlılık
2. “Piramid Eğitim” felsefesi ile şirket içi homojen eğitim
3. Şirket içi vakalarla bireysel ve pratik yaklaşımlar
4. Şirket içi süpervizyon sayesinde eğitimin etkinliğini izleme kolaylığı
5. Modüler seminer yapısı ve şirket içi “know-how” ın birleşmesi sayesinde tüm maliyetlerde azalma