Les participants connaissent les principes de la formation des adultes et sont familiers avec la méthodologie et la pédagogie. Ils découvrent la dynamique de groupe et leur  propre capacité d’apprentissage.

Durée:      2,5 – 3 jours
Participants:  6 – 8

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Les managers opérationnels  et les employés avec un rôle de formateur.

Les participants connaissent les principes de la formation des adultes et sont familiers avec la méthodologie et la pédagogie. Ils découvrent la dynamique de groupe et leur  propre capacité d’apprentissage. 

• Vos capacités d’apprentissage
•  Triangle didactique et hexagone didactique
•  Planification et la construction d’une formation
• Sélection de la méthodologie et de la forme sociale
• Les médias et leur rôle comme outils d’enseignement
• Comment vérifier les progrès et le succès
• Comment différencier et individualiser
• Communication interpersonnelle
• Les phases d’un groupe
• La résistance, les conflits et l’intervention
• La formation pratique : les commentaires personnels et la définition des objectifs pédagogiques

Combine et relie contributions théoriques et exercices pratiques, appuyées par des enregistrements vidéo pour analyse.

Veuillez noter 

Les délégués qui souhaitent participer à cette formation doivent être prêts à travailler sur leur propre personnalité.