Программы по Лидерству

bigstock-Word-Cloud--Leadership-eps-40476346

Личное развитие – основа успеха!

 

Лидерство кроме прочих аспектов требует социальных навыков: эмпатия, определение индивидуальных особенностей и внимания к потребностям сотрудников, навыков слушания, построения доверия, мотивации и т.д. С помощью наших программ по Лидерству Вы углубитесь в эти и другие темы.

Портфель Тренингов по Лидерству от Siegel

The Personality Programme

This program offers you a deep analysis of the self and of the team, it unveils personal motivation, possible conflict zones in the communication process, a person’s potential and value in and for the team. It offers an opportunity for self-discovery and provides you with a method to communicate [...]

Leadership – Train the Coach

For line managers in sales-oriented departments, who are intended for the in-company coaching “on-the-job” and / or the sales training who want to optimise their own counseling and sales strategies. They recognise coaching tasks and their application in training units.

Power presentations

Why are excellent presentation skills important?

“Presentation skills” is not a black and white situation. It is a rainbow of colours involving skills and your entire personality. Every individual has presentation skills. Some are better than others. The main goal is for your presentation skills to be better than your competition. Having the superior [...]

Что Наши Клиенты Говорят

“Я посетил не так уж много обучающих курсов, материалы которых были бы настолько полезны в моей ежедневной работе. Схемы и инструменты, полученные на тренинге, глубоко запечатлелись в моей памяти, и я благодарен, что принял участие в этом семинаре несколько месяцев назад.”
Lucas Bolfing, Банк Vontobel
“Одной из главных причин, по которой мы выбрали  «Siegel Human Resources», стала концепция, согласно которой внутренние тренеры имеют прямой контакт с участниками тренингов, и мы изначально имеем представление о том, как тренируют наших людей. При помощи внешних тренеров мы можем мотивировать наших людей вместе во время тренинга и иметь четкое представление об их способностях и о том,  где необходимо делать акценты  …”
Maximilian G. Haselbach, BEKB - Berner Kantonalbank AG